Fastigo och Kommunal har träffat nytt avtalet för perioden från den 1 maj 2023 till och med den 30 april 2025, se protokollet. Överenskommelsen innehåller löneökningar om 7,4 procent och följer därmed industrins märke i både nivå och avtalets längd. Hur lönerevisionen ska göras beskrivs i Fastigos vägledning till Löneavtalet.
I allmänna villkoren har följande ändrats:
- Vissa förtydliganden i reglerna om dygnsvila och beredskap.
- Vissa tillägg och förtydliganden i löneavtalet, det tillkommer en skrivning om att lönesamtalet ska dokumenteras skriftligt.
- Fler anledningar tillförs permissionsreglerna.
- Begränsning i möjlighet att spara semesterdagar, från 40 till 30.
- Parterna har tecknat en överenskommelse för arbetstagare i anställning med arbetsmarknadspolitiska insatser. Syftet med avtalet är att stärka arbetstagarens möjligheter för ett reguljärt arbete på arbetsmarknaden.
