Passa på att introducera nya arbetstagare till fastighetsbranschen genom Tekniksprånget (K-avtalet). Unga vuxna mellan 18–21 år erbjuds en unik chans att få praktisk erfarenhet och utforska ingenjörsyrket under ett fyra månaders praktikprogram. Tekniksprånget syftar till att öka intresset för yrket och möta framtida kompetensbehov.
Konkurrensen om framtidens ingenjörer är hård. Att medverka som arbetsgivare i Tekniksprånget och erbjuda framtida ingenjörer ett arbete inom organisationen ger er tillfälle att bygga er relation med framtida ingenjörer, framför alla andra.
Fastigo har, tillsammans med avtalsparterna för K-avtalet, Vision och AiF/Akademikerförbunden, tagit fram ett särskilt avtal som gör det möjligt för medlemsföretagen att anställa praktikanter inom ramen för Tekniksprånget. Arbetsgivare som vill delta behöver ansluta sig till programmet via Tekniksprånget hemsida och underrätta sin lokala tjänstemannaorganisation om detta.
Praktiken som erbjuds ska vara planmässigt upplagt och ge en inblick inom ingenjörs- och naturvetenskapliga yrken samt generera kunskap om olika arbetsmoment. Praktikanten ska få ha en handledare som ansvarar för att instruera och informera om arbetsuppgifterna och arbetsplatsen. Tekniksprånget har digitala introduktioner för handledare inför varje termin där man får de rätta verktygen som handledare.
Ansökningarna till praktikprogrammet görs vid två tillfällen per år och det finns vissa datum att hålla kolla på. För en praktikant våren 2027 gäller;
16 oktober – Deadline att inkomma med annonstext för er praktikplats.
16 oktober – 6 november – Ansökningsportalen öppen för kandidater att ansöka till er.
7 november – Ni påbörjar rekryteringen till era praktikplatser och tar kontakt med kandidater för intervju.
17 december – Mål för er att vara klara med rekryteringen inför hösten.
Januari/februari – Praktikanterna startar hos er. Ni som arbetsgivare sätter exakt startdatum och praktiken pågår i fyra månader och är på heltid.
För anställningen gäller i tillämpliga delar de allmänna villkoren i K-avtalet samt särskilda villkor enligt avtal om Tekniksprånget. Anställningen kan avbrytas utan särskilda skäl med två veckors ömsesidig uppsägningstid. Lönen för den som anställs inom ramen för Tekniksprånget från 1 april 2026 ska ha som lägst 19 270 kronor/månad.
Efter anställningen ska arbetsgivaren utfärda tjänstgöringsintyg med uppgift om anställningstiden och de arbetsuppgifter som den anställde utfört. Intyget kan också innefatta vitsord om inte den anställde särskilt undanber sig detta.
Information om anställningsvillkoren finns tillsammans med Fastigos blankett för anställning inom Tekniksprånget.
Hela ansökningsförfarandet sker via tekniksprånget.se för både arbetsgivare och praktikanter. Där hittar du också mer information om själva programmet och för stunden aktuella praktikantlönenivåer.
Victoria Lindström 2026-08-25
