Arbetsgivaravgifterna för unga sänks ytterligare under sommaren 2022
Riksdagen har tidigare fattat beslut om att arbetsgivaravgifterna för unga mellan 18 och 23 är tillfälligt sänkta till och med mars 2023. Det nya beslutet innebär att arbetsgivaravgifterna för unga som har fyllt 18 men inte 23 ska sänkas ytterligare under juni, juli och augusti 2022. Bara ålderspensionsavgiften på 10,21 procent ska betalas. Lagändringarna börjar gälla den 1 juni 2022 och tillämpas på ersättning som lämnas under perioden den 1 juni-31 augusti 2022.
För personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år är arbetsgivaravgifterna 19,73 procent på ersättningar upp till max 25 000 kronor per månad och arbetsgivare. För ersättning som lämnas under perioden den 1 juni–31 augusti 2022 ska dock endast ålderspensionsavgiften betalas.
För ungdomar som vid årets ingång har fyllt 15 men inte 18 år ska bara ålderspensionsavgiften betalas för den del av ersättningen som uppgår till högst 25 000 kronor per månad
Beslutet kommer i samband med att det är hög tid för många ungdomar att söka sommarjobb. Sommarjobbare är en stor tillgång för fastighetsbranschen och behovet av sysselsättning för unga är stort. Fördelarna med att anställa sommarjobbare är många! Det är ett gyllene tillfälle för ungdomar att bekanta sig med fastighetsbranschen genom drift- och underhållsjobb som behövs under sommarsäsongen. I förlängningen fungerar det också som ett led i marknadsföring att få fler ungdomar att söka sig till utbildningar som anknyter till vår bransch. Som arbetsgivare är det dessutom en del i arbetet med att ta socialt ansvar och ett sätt att visa upp fastighetsbranschen som arbetsgivare.
Praktisk information och vad du behöver tänka på vid anställning av sommarjobbare hittar du i vägledningen i Arbetsgivarguiden.
