https://fastigo.se/app/uploads/2019/09/logo-svart.svg
DELA
Måndagsmötet

SKB satsar på lärlingar

Fastigo träffar fyra förväntansfulla lärlingar som nyligen påbörjat en 15 månaders betald utbildning hos Stockholms Kooperativa Bostadsförening, SKB.
–Jag passar inte att sitta på ett kontor, säger Ludwig som är en av de peppade deltagarna i programmet.

Filip, Ludwig, Saga och Deniz arbetsleds av Erik Aahtila som fungerar som samordnare och guide  i det nystartade SKB Academy. Här erbjuds unga en möjlighet att utbilda sig till fastighetsskötare i en miljö där teori varvas med praktiskt arbete. De fyra lärlingarna har lite olika bakgrunder. Två av dem har sommarjobbat på SKB, de två andra är helt utan tidigare erfarenhet från fastighetsbranschen. En har gått naturbruksgymnasium, en sam-sam, en VVS och en Hotell- och restaurang.
–Det är en salig blandning av kunskap, skrattar Erik Aahtila som även han gick sam-sam på gymnasiet och började som sommarjobbare på SKB 2015.

Filip, Ludwig, Erik, Saga och Deniz är redo för fastighetsbranschen.

Fritt jobb
Gemensamt för samtliga är att de vill jobba praktiskt, och att de gillar att man i yrket har frihet under ansvar.
–Eftersom jag har sommarjobbat så vet jag ju hur det är, och det är verkligen friheten som har lockat mig, säger Filip.
–Det är mycket praktiskt, man får gå in direkt och testa och inte sitta i hörnet och titta på, säger Deniz.

 

”Inte titta runt”
Arbetsuppgifterna för lärlingarna som deltar i SKB Academy är de vanliga för en fastighetsskötare: trädgårdsskötsel, städning och löpande reparationer, samt skötsel av inre och yttre miljö och arbetet sker i olika kvarter. När man åker hem till någon så är det lite att tänka på.
–Det känns lite konstigt i början att gå in i någons hem, säger Deniz.
–Vi får ett ansvar och en tillit av hyresgästerna som vi ska vara väldigt rädda om, säger Erik Aahtila. Hur sa vi att vi skulle göra när vi går in i någons hem?
–Man ska gå in direkt och kolla felet och inte titta runt, säger Saga.
–Och ta av sig skorna och städa efter sig, lägger Deniz till.

SKB Academy är ett nytt lärlingsprogram för fastighetsskötare. Erik Aahtila är arbetsledare för lärlingarna. Foto: SKB/Henrik Betnér

Ett sätt att bidra
Genom SKB Academy kombineras arbete, teori och utbildning, och det nya projektet erbjuder på så sätt en väg för unga in i fastighetsskötaryrket.
– Idén om SKB föddes för över hundra år sedan, ur viljan att tillsammans skapa ett bättre boende. Nu skapar vi ytterligare möjligheter till att, på ett hållbart sätt, bidra till en fortsatt växande region. Precis då som nu ser vi ett behov av att rekrytera, och i detta fall behövs en större bredd i ålder på fastighetsskötare. Detta är vårt sätt att bidra för att ge unga personer en chans att lära sig yrket, säger Monika Gröning, chef förvaltare och boendeservice.

Resurs för förvaltningen
Lärlingarna kommer under tiden i SKB Academy få en lärlingslön och tillgång till övriga förmåner som anställda på SKB har tillgång till, som friskvård och möjlighet till föräldralön.
– Målet är att vi ska ge unga chans att utbilda sig till fastighetsskötare, samtidigt är de under utbildningen en resurs för hela förvaltningen, säger Monika Gröning.
–Absolut, gruppen ska kunna hoppa in i det dagliga arbetet och kunna schemaläggas i olika kvarter en kortare tid, när behov uppstår, säger Erik Aahtila.

Intervju och text: Kicki Lilliedrake, Fastigo

Om lärlingsanställning
  • Som medlem i Fastigo kan du använda Fastigo och Fastighetsanställdas Förbunds respektive Kommunals unika lärlingsavtal.
  • Lärlingsanställning är en särskild form av provanställning.
  • Den som saknar relevant efterfarenhet från fastighetsbranschen kan provanställas under två lärlingsår med en reducerad lägstlön.
  • I samband med anställningen ska arbetstagaren genomgå en validering enligt FAVAL eller motsvarande validering för att identifiera den anställdes kunskaper och behov av utveckling.
  • Mer info: vägledning lärling F-avtal och vägledning lärling S-avtal
Om lärlingsanställning
  • Som medlem i Fastigo kan du använda Fastigo och Fastighetsanställdas Förbunds respektive Kommunals unika lärlingsavtal.
  • Lärlingsanställning är en särskild form av provanställning.
  • Den som saknar relevant efterfarenhet från fastighetsbranschen kan provanställas under två lärlingsår med en reducerad lägstlön.
  • I samband med anställningen ska arbetstagaren genomgå en validering enligt FAVAL eller motsvarande validering för att identifiera den anställdes kunskaper och behov av utveckling.
  • Mer info: vägledning lärling F-avtal och vägledning lärling S-avtal

Relaterade nyheter

Videosida
Nyheter

Nytt på fastigo.se: Filmer och webbinarier

Mandagsmotet_16x9_Vinnare av Fastigopriset 2024_Vinnare
Måndagsmötet

Hyresbostäder i Norrköping gör skillnad

Arbetsgivarnytt, Nyheter

Målarförbundet och Byggnads slås ihop

Min sida

Här har vi samlat dina kollektivavtal, snabblänkar och kontaktuppgifter till din personliga rådgivare

Kollektivavtal
Din rådgivare

För snabbare hjälp kontakta SvarDirekt
08-676 69 69svardirekt@fastigo.se

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Bli medlem

Har du inget konto? Som medlem omfattas du av Fastigos heltäckande och branschanpassade kollektivavtal.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.