• Nyheter
  • Rekrytera praktikanter genom Tekniksprånget (K-avtal)
DELA
Arbetsgivarnytt, Nyheter

Rekrytera praktikanter genom Tekniksprånget (K-avtal)

För att introducera nya arbetstagare till fastighetsbranschen erbjuds unga vuxna en unik chans att få praktisk erfarenhet genom Tekniksprånget – ett fyra månaders praktikprogram för 18–21-åringar som vill utforska ingenjörsyrket. Programmet syftar till att öka intresset för yrket och möta framtida kompetensbehov.

Fastigo har, tillsammans med två parter för K-avtalet, Vision och AiF/Akademikerförbunden, tagit fram ett avtal som gör det möjligt för medlemsföretag att anställa praktikanter inom ramen för Tekniksprånget. Arbetsgivare som vill delta behöver ansluta sig till programmet och underrätta sin lokala tjänstemannaorganisation om detta.

Praktiken ska vara planmässigt upplagt och ge en inblick inom ingenjörs- och naturvetenskapliga yrken samt generera kunskap om olika arbetsmoment. Praktikanten ska ha en handledare som ansvarar för att instruera och informera om arbetsuppgifterna och arbetsplatsen. Tekniksprånget har digitala introduktioner för handledare inför varje termin där man får de rätta verktygen som handledare.

Ansökningarna till praktikprogrammet görs vid två tillfällen per år och det finns vissa datum att hålla kolla på. För en praktikant våren 2026 gäller;
10 oktober – Deadline att inkomma med annonstext för er praktikplats.
16 oktober – 6 november – Ansökningsportalen öppen för kandidater att ansöka till er.
7 november – Ni påbörjar rekryteringen till era praktikplatser och tar kontakt med kandidater för intervju.
17 december – Mål för er att vara klara med rekryteringen inför hösten.
Januari/februari – Praktikanterna startar hos er. Ni som arbetsgivare sätter exakt startdatum och praktiken pågår i fyra månader.

För anställningen gäller i tillämpliga delar de allmänna villkoren i K-avtalet samt särskilda villkor enligt vårt specialavtal om Tekniksprånget. Anställningen kan avbrytas utan särskilda skäl med två veckors ömsesidig uppsägningstid.

Information om anställningsvillkoren finns tillsammans med Fastigos blankett för anställning inom Tekniksprånget.

Hela ansökningsförfarandet sker via tekniksprånget.se för både arbetsgivare och praktikanter. Där hittar du också mer information om själva programmet och för stunden aktuella praktikantlönenivåer.

Victoria Lindström 2025-09-01

Så här gör du som vill ta emot en praktikant:

1. Anmäl dig på Tekniksprånget och underrätta lokal tjänstemannaorganisation 

2. Ta fram en praktikplan och utse en handledare 

3. Använd Fastigos anställningsblankett för Tekniksprånge

 

För en praktikant till våren 2026 är deadline 10 oktober. 

Så här gör du som vill ta emot en praktikant:

1. Anmäl dig på Tekniksprånget och underrätta lokal tjänstemannaorganisation 

2. Ta fram en praktikplan och utse en handledare 

3. Använd Fastigos anställningsblankett för Tekniksprånge

 

För en praktikant till våren 2026 är deadline 10 oktober. 

Relaterade nyheter

paragraf_1x1
Arbetsgivarnytt, Nyheter

Domstolens förtydligande om GDPR:s tillämpning

Nyheter

Regeringen vill omförhandla EU:s lönetransparensdirektiv

LKB Fastigopriset 2025
Nyheter

Nominera till Fastigopriset 2026!

Min sida

Här har vi samlat dina kollektivavtal, snabblänkar och kontaktuppgifter till din personliga rådgivare

Kollektivavtal
Din rådgivare

För snabbare hjälp kontakta SvarDirekt på 08-676 69 69 eller via formuläret nedan.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Medlemsinfo

Här hittar du praktisk information, inloggningar, rapporteringar och annat som berör dig som är medlem.

Bli medlem

Har du inget konto? Som medlem omfattas du av Fastigos heltäckande och branschanpassade kollektivavtal.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.