Arbetsmiljöverket har genomfört en omfattande översyn av sitt regelsystem. Med start den 1 januari 2025 kommer de nya föreskrifterna att träda i kraft, vilket innebär en strukturell förändring där de tidigare 2 300 paragraferna i 67 olika föreskrifter nu har komprimerats till 15 nya föreskrifter. Syftet med översynen är att förenkla tillgången till reglerna och att göra materialet mer överskådligt.
– Vi hoppas att översynen kommer att bidra till att arbetsgivare och andra ansvariga snabbare kan hitta de regler som gäller just deras verksamhet, säger Charlotta Stensson, förhandlingschef på Fastigo.
Oförändrat skydd för arbetstagare
Trots den nya strukturen betonar Arbetsmiljöverket att själva innehållet i reglerna förblir oförändrat. Skyddet för arbetstagare påverkas inte, även om vissa justeringar har gjorts som främst berör bygg- och fastighetsbranschen, specifikt för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare.
De nya föreskrifterna har delats in i tre huvudkategorier:
1. Grundläggande regler: Gäller alla arbetsgivare oavsett verksamhetstyp, med särskilda regler för byggsektorn.
2. Övriga regler: Anpassade efter specifika arbetsmiljöer och risker inom olika branscher.
3. Produktregler: Gäller endast för tillverkare eller importörer av produkter och är inte relevanta för fastighetsbranschen.
Förtydliganden för byggbranschen
En av de viktigaste förändringarna är införandet av en tydligare föreskrift kring projektering och byggarbetsmiljösamordning (AFS 2023:3). Den nya föreskriften fokuserar på att förebygga risker tidigt i byggprocessen samt att organisera och samordna arbetsmiljöarbetet på ett mer strukturerat sätt.
– Bygg- och anläggningsprojekt är komplexa och riskfyllda, och det är avgörande att tydligt veta vem som har ansvar i respektive skede. De nya reglerna ska hjälpa till att skapa dessa klarheter, säger Charlotta Stensson.
Digitalisering förenklar
Som en del av den nya strukturen har Arbetsmiljöverket också digitaliserat föreskrifterna. På myndighetens hemsida finns nu alla regler tillgängliga i ett digitalt format, med sökbara paragrafnycklar och översiktstabeller som underlättar navigeringen. Denna digitalisering förväntas underlätta för både arbetsgivare och anställda att snabbt hitta relevant information.
