Läget i Europa är spänt och spänningen kan öka beroende på händelseutvecklingen i Ukraina, antalet personer som anmäler sig till Hemvärnet här i Sverige når rekordnivåer. Det kan vara bra att veta var man som arbetsgivare hittar regler kring plikttjänst.
Arbetstagare har rätt till tjänstledighet för att fullgöra skyldigheter enligt lagen om totalförsvarsplikt. I samband med plikttjänst har tjänstemän enligt Unionen och Visions avtal i vissa fall rätt till viss ersättning från arbetsgivaren.
Det gäller:
– arbetstagare som inte är reservbefäl och är tjänstledig för repetitionsutbildning som inte direkt ansluter till grundutbildningen, samt
– civilförsvarspliktig arbetstagare då dagpenning utges.
Vid annan militärtjänstgöring utges inte någon ersättning, vare sig rör sig om ordinarie tjänstgöring eller om den är föranledd av mobilisering eller förstärkt försvarsberedskap.
Fastigo har vidare ett beredskapsavtal som reglerar vad som ska gälla ifall riket kommer i krig eller är i krigsfara och regeringen beslutar att den arbetsrättsliga beredskapslagen ska träda i kraft. Här hittar du Fastigos beredskapsavtal och plikttjänstbilagorna avseende Fastigos avtal med Fastighetsanställdas förbund (F-avtalet), Unionen med flera (I-avtalet), Kommunal (S-avtalet) och Vision med flera (K-avtalet). Du behöver vara medlem och inloggad för att kunna ta del av ovanstående dokument.
Här kan du läsa mer om totalförsvarspliktlagen och beredskapslagen.
