Kompetensförsörjning
Fastigo om: kompetensförsörjning i fastighetsbranschen
Kompetensförsörjningsfrågan är avgörande för fastighetsbranschens framtida utveckling. Fastigo arbetar aktivt med att stötta våra arbetsgivare och fastighetsbranschen i denna viktiga fråga, bland annat som initiativtagare till Fastighetsbranschens utbildningsnämnd och genom våra olika typer av anställningsavtal.
Fastigo + Fastighetsbranschens utbildningsnämnd = sant
Fastighetsbranschens utbildningsnämnd är en ideell förening som arbetar för kompetenssäkring av fastighetsbranschen. Utbildningsnämnden företräder fastighetsbranschen i utbildnings- och kompetensfrågor.
Fastigo är en drivande initiativtagare till Fastighetsbranschens utbildningsnämnd och innehar för närvarande ordförandeskapet i styrelsen genom Fastigos rådgivare och förhandlare Susanne Svensson.
Vill du arbeta med kompetensförsörjning lokalt? Kontakta FU här.
Fastighetsbranschen som drömarbetsgivaren
Faval – validering av din personal
Som arbetsgivare kan du validera din personal som ett verktyg i kompetensutvecklingen – vilken kompetens finns på plats idag och vilken saknas? Faval är ett valideringsverktyg för validering av fastighetsbranschens yrkesroller.
Jobba i fastighetsbranschen
Fastighetsbranschen.nu riktar sig direkt till unga som är nyfikna på vår bransch. Se till att du finns bland arbetsgivarna i branschen!
Fastighetsbranschens utbildningsnämnd tryggar framtidens kompentesbehov.
Mångfald och inkludering i fastighetsbranschen
Många företag i fastighetsbranschen jobbar framgångsrikt med mångfald och inkludering. Inte minst som ett led i kompetensförsörjningsfrågan, men även som en medveten strategi för integration och trygghet i utsatta områden. Inspireras av strategier, metoder och konkreta exempel från Fastigos medlemsföretag.
Stockholmshem har fokus på D&I
Språkluncher kan ge ny kompetens
”Alltid vinst att jobba med mångfald”
Hela världen i SGS Studentbostäder
Fastigos kollektivavtal möjliggör anställningsformer som lärling och yrkesintroduktion för att främja kompetensförsörjningen.
Fastigos avtal - en pusselbit i kompetensutmaningen
Fastighetsbranschen står inför en stor generationsväxling och behovet av nya medarbetare är stort. Fastigo har tagit fram flera avtal och anställningsformer för att främja kompetensförsörjningen i fastighetsbranschen.
Våra lärlingsavtal är helt unika för fastighetsbranschen och möjliggör ny välutbildad arbetskraft som bidrar till utveckling av företagen och branschen som sådan.
Fastigo har även tagit fram anställningsformen yrkesintroduktion, en form av provanställning som ska innehålla en viss mängd utbildning.
