Har ni dokumentationen på plats? Så klarar ni lagens krav. Få koll på vad som måste vara skriftligt – och varför
Som arbetsgivare finns det en rad krav på policyer, rutiner och dokumentation inom flera centrala lagområden – från arbetsmiljö och diskriminering till visselblåsning. Men vad måste egentligen vara skriftligt, och hur ser du till att er dokumentation uppfyller lagens krav?
Innehåll:
- Vilka skriftlighetskrav som finns i arbetsmiljölagen, AFS:ar, diskrimineringslagen och visselblåsarlagen
- Hur ni kan säkerställa att era policyer och rutiner håller måttet
- Vad som krävs för att dokumentationen ska vara aktuellt, tillgänglig och efterlevd
- Exempel på vanliga brister och hur ni undviker dem
Du får en tydlig genomgång av reglerna och praktiska tips på hur du kan arbeta systematiskt med dokumentation och uppföljning – utan att drunkna i papper.
Du lär dig:
- vilka delar som måste dokumenteras, hur ni ska göra det
- varför det är så viktigt för att uppfylla både lagens krav och god arbetsgivarpolicy.
Kursledare
 |
Susanne Svensson, förhandlare och rådgivare, Fastigo och Victoria Lindström, förhandlare och rådgivare, Fastigo |
 |
Varmt välkommen med din anmälan.
