Kursen ger en fördjupad genomgång av diskrimineringslagens krav på aktiva åtgärder och hur det systematiska arbetet ska bedrivas i praktiken för att förebygga diskriminering och säkerställa lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet. Vi belyser även hur detta arbete är kopplat till arbetsgivarens skyldighet att genomföra lönekartläggning samt de kommande kraven i lönetransparensdirektivet.
Innehållsbeskrivning
- Redogöra för arbetsgivarens skyldigheter enligt diskrimineringslagen avseende aktiva åtgärder
- Tillämpa den systematiska arbetsprocessen för aktiva åtgärder i den egna organisationen
- Förstå sambandet mellan aktiva åtgärder, lönekartläggning och lönetransparens
Kursledare
|
|
Susanne Svensson, förhandlare och rådgivare, Fastigo och Charlotta Stensson, förhandlingschef, Fastigo. |  |
Varmt välkommen med din anmälan
