Pensionsprat får många att skruva osäkert på sig, men att tänka på sin egen och sina medarbetares pension är både viktigt och aktuellt. Hur får du själv och dina medarbetare ut mest pension för pengarna?
I de kommunägda bolagen är det pensionsplanerna KAP-KL och AKAP-KL som gäller som huvudregel. AKAP-KL är för medarbetare födda 1986 eller senare och är helt premiebestämd. För övriga medarbetare fortsätter KAP-KL att gälla. Vi går igenom hur tjänstepensioner fungerar i stort och berättar specifikt om KAP-KL och AKAP-KL och vad som skiljer dem åt.
Innehåll
- De anställdas pensionsvillkor och försäkringar ur arbetsgivarens perspektiv
- Ersättningens storlek och utbetalningstid
- Pensionsavtalets innebörd för arbetsgivaren och den anställde
- Vilka pensionsformer kan man välja mellan
- Anmälan och rapportering till pensionsförvaltarna
