Från och med den 1 juli 2024 kommer nya regler i föräldraförsäkringen som gör det möjligt för föräldrar att överlåta sina föräldrapenningdagar till andra försäkrade personer.Detta innebär att en förälder kan ge sina föräldrapenningdagar till någon annan som också har rätt till föräldrapenning, till exempel en släkting, vän eller granne. Vem som har rätt till föräldrapenning framgår av Socialförsäkringsbalken.
Föräldrar kan på detta sätt överlåta upp till 90 dagar per barn, eller 45 dagar om föräldern har delad vårdnad. Om någon får föräldrapenning genom överlåtelse, har de rätt att ta ledigt från sitt arbete enligt föräldraledighetslagen.
Fastigos I- och K-avtal
I Fastigos tjänstemannaavtal finns bestämmelser om föräldralön och lön vid tillfällig vård av barn. Fastigo och Fastigos tjänstemannamotparter avtalade om dessa regler under sent 1990-tal. Syftet var att ge en löneutfyllnad till föräldrar som är föräldralediga alternativt tar hand om sina egna barn vid sjukdom oavsett inkomstnivå. Partsavsikten var att stödja arbetstagare som är föräldrar. Det är därför Fastigos uppfattning att de nya reglerna om ledighet i föräldraförsäkringen inte påverkar reglerna om föräldralön i de centrala kollektivavtalen. Fastigos kollektivavtal ger inte rätt till föräldralön och lön vid tillfällig vård av barn, vid vård av annans barn.
Samtidigt finns naturligtvis rätt att ta ledigt för att ta hand om annans barn enligt de nya reglerna i föräldraförsäkringen.
