• Nyheter
  • Anställ för praktik inom Tekniksprånget (K-avtal)
DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

Anställ för praktik inom Tekniksprånget (K-avtal)

För att vidga möjligheter att kunna visa upp vår fantastiska bransch och introducera nya arbetstagare till fastighetsbranschen, har Fastigo – tillsammans med två av de fackliga parterna på K-avtalsområdet – Vision och AiF/Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde, nu öppnat upp för att medlemsföretagen ska kunna erbjuda ungdomar en praktikanställning inom ramen för det så kallade Tekniksprånget.

Tekniksprånget är ett praktikprogram som drivs av Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) på uppdrag av regeringen för att öka intresset för ingenjörsyrket och att motivera fler unga att påbörja högre studier inom ingenjörs- och naturvetenskapliga områden.

Programmet är öppet för de under 21 år som med godkänt resultat har avslutat det gymnasiala teknik- eller naturvetenskapliga programmet eller motsvarande som ger behörighet att söka en ingenjörsutbildning.

Arbetsgivare som vill ta emot praktikanter ska ansluta sig till Tekniksprånget och lokal tjänstemannaorganisation ska underrättas om detta. Praktiken ska vara planmässigt upplagt. Praktiktiden är på fyra månader och ska ge inblick i arbetet inom ingenjörs- och naturvetenskapliga yrken samt kunskap om olika arbetsmoment. Om möjligt bör praktiken ge erfarenhet från olika delar av företaget. Praktikanten ska ha en handledare som ansvarar för att ge instruktion och information om arbetsuppgifterna och arbetsplatsen. IVA erbjuder blivande handledare stöd i form av bland annat workshops och webbinarier.

Ansökan för praktikprogrammen görs vid två tillfällen per år. För praktik under höstterminen 2022 ska ansökan göras senast den 10 april. Hela ansökningsförfarandet sker via http://teknikspranget.se/ för både arbetsgivare och blivande praktikanter. Här finns också mer information om programmet.

För anställningen gäller i tillämpliga delar de allmänna villkoren i K-avtalet samt särskilda villkor enligt avtal om Tekniksprånget. Anställningen kan avbrytas utan särskilda skäl med två veckors ömsesidig uppsägningstid. Lönen för den som anställs inom ramen för Tekniksprånget 2022 ska vara lägst 16 285 kronor per månad. Lönen för tid därefter ska vara som lägst den vid var tid gällande lönenivå som anges som gällande inom ramen för Tekniksprånget. Efter anställningen ska arbetsgivaren utfärda tjänstgöringsintyg med uppgift om anställningstiden och de arbetsuppgifter som den anställde utfört. Intyget kan också innefatta vitsord om inte den anställde särskilt undanber sig detta. Information om anställningsvillkoren finns tillsammans med Fastigos blankett för anställning inom Tekniksprånget.

Victoria Lindström 2022-03-29

Fastigopriset 2022 till Tidaholm och Sollentuna
17 maj
Newsec och Poseidon in i Fastigos styrelse
17 maj
Arbetsrätten moderniseras
11 maj
AKAP-KL kommer att bli AKAP-KR
5 maj
”Komplicerat utan kollektivavtal”
2 maj
Välkommen nya medlemmar!
26 apr
Fastigo flyttar!
26 apr
https://fastigo.se/app/uploads/2019/09/logo-svart.svg
Fastigopriset 2022 – nominering öppen!
8 apr
Anställ för praktik inom Tekniksprånget (K-avtal)
29 mar
Insamling sjukfrånvarostatistik
28 mar

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.