• Nyheter
  • Avtal om korttidspermittering på plats för fastighetsbranschen
DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

Avtal om korttidspermittering på plats för fastighetsbranschen

Avtalen utgår från den nya bestämmelsen om korttidspermittering som kommer att träda i kraft den 7 april, men tillämpas redan från 16 mars med anledning av coronaviruset (covid-19). Extrabudgeten som kommer att antas innefattar bland annat nya direktiv kring korttidspermittering, där staten går in och täcker del av lönekostnader så att uppsägningar och konkurser kan undvikas.

–Vi och våra medlemmar har ett stort förtroendekapital hos parterna i fastighetsbranschen. Det gör att vi snabbt kunde få igenom en komplicerad avtalskonstruktion för medlemsföretagens bästa, säger Mona Finnström, vd i Fastigo som är fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation.

Staten täcker upp
Korttidsarbete/korttidspermittering innebär att arbetstagaren kan gå ned i arbetstid och ändå få ut över 90 procent av lönen. Staten täcker upp med tre fjärdedelar av kostnaden, arbetstagaren och arbetsgivaren delar på resterande fjärdedel. Syftet är att drabbade företag ska kunna behålla sin personal och växla upp snabbt igen när läget vänder.

Viktigt med kollektivavtal
Företagare som omfattas av kollektivavtal måste ha stöd för korttidspermittering i centrala och/eller lokala kollektivavtal. Om företaget inte har kollektivavtal ska det finnas skriftligt avtal med minst 70 procent av arbetstagarna med stöd för korttidspermittering.

–Det är i krislägen som detta som företag verkligen märker hur viktigt ett medlemskap i en arbetsgivarorganisation är, säger Mona Finnström.

Fakta:
Stödet kommer att finnas tillgängligt den 7 april, men tillämpas redan från den 16 mars. Det kommer att gälla under 2020. Ansökan görs hos Tillväxtverket från den 7 april. Perioden för arbetstidsförkortningen är max 6 månader med en möjlig förlängning på 3 månader. Mer information finns på Tillväxtverkets hemsida.

Balans mellan jobb och privatliv i nytt direktiv
22 jun
EUs arbetsvillkorsdirektiv införs i Las
17 jun
Sveriges oberoende arbetsgivarorganisationer bildar OAS
10 jun
”Vi är en arbetsgivare för alla” 
9 jun
Fastigopriset 2022 till Tidaholm och Sollentuna
17 maj
Newsec och Poseidon in i Fastigos styrelse
17 maj
Arbetsrätten moderniseras
11 maj
AKAP-KL kommer att bli AKAP-KR
5 maj
”Komplicerat utan kollektivavtal”
2 maj
Välkommen nya medlemmar!
26 apr

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Vi använder cookies för att du ska få en bra användarupplevelse. Läs mer om cookies här.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.