• Nyheter
  • Balans mellan jobb och privatliv i nytt direktiv
DELA
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela på print

Balans mellan jobb och privatliv i nytt direktiv

Riksdagen har beslutat att genomföra EU:s direktiv om balans mellan arbete och privatliv för föräldrar och anhörigvårdare. Det innebär bland annat nya bestämmelser om flexibla arbetsformer för föräldrar och anställda som har närstående med omsorgsbehov. Direktivets krav uppfylls redan till stor del i svensk lagstiftning men några ändringar måste ske för att uppfylla direktivets krav. Logga in i arbetsgivarguiden och läs mer om hur balansdirektivet genomförs.

En förälder med barn som inte har fyllt åtta år har möjlighet att under en period begära flexibla arbetsformer av omsorgsskäl, till exempel distansarbete och flexibel arbetstid. Arbetsgivaren avgör om det är möjligt att bevilja en sådan begäran och ska besvara begäran inom skälig tid.

En arbetstagare som är förälder eller vårdar en närstående och begär flexibla arbetsformer av omsorgsskäl omfattas av bestämmelserna om skydd mot missgynnande behandling i föräldraledighetslagen respektive lagen om ledighet för närståendevård. Arbetsgivaren får inte utsätta en arbetstagare för repressalier på grund av att man har anmält eller påtalat att arbetsgivaren har handlat i strid med direktivet. 

Vid uppsägning av en arbetstagare som ansökt om eller tagit ut pappaledighet, föräldraledighet eller ledighet för vård av anhörig eller utnyttjat sin rätt att begära flexibla arbetsformer ska skriftligen få besked om skälen för uppsägningen. Detta gäller även arbetstagare som inte omfattas av anställningsskyddslagen.

Fortsatt nöjda medarbetare på Fastigo
14 nov
Ny checklista för att förebygga sexuella trakasserier
24 okt
Enkät: Inför avtalsrörelsen
17 okt
Arbetstid 2023
11 okt
Quiz: Vad vet du om nya LAS?
3 okt
Nya LAS, vad behöver jag veta?
27 sep
Avtalskonferenser
26 sep
HR-dagarna 2022
21 sep
Fastigos äldsta medlem månar om de unga
12 sep
Uppdaterade anställningsblanketter på plats
2 sep

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Medlem

Här loggar du som medlem in för att komma åt all låst information på webbplatsen

Fastigo-portalen

Här loggar du in som ska lämna företagsuppgifter, statistik eller hantera ert företags användare.

Logga in

För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.

Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Om du inte loggat in tidigare behöver du skapa ett lösenord genom att följa ”Glömt ditt lösenord”-länken nedan.