– Som arbetsgivare är det viktigt att arbeta förebyggande för att medarbetarna ska må bra. Inte bara för de anställdas skull, utan även för att det gynnar företaget i längden. Med ett strategiskt arbetsmiljöarbete ökar lönsamheten samtidigt som du sänder positiva signaler till omvärlden, säger Mona Finnström, vd för Fastigo.
Undersökningen visar att 44 procent av fastighetsföretagen har en uttalad strategi för att främja fysisk och psykisk hälsa hos de anställda. Det är en ökning med 8 procentenheter jämfört med samma mätning förra året. 51 procent av företagen saknar en strategi men arbetar aktivt med frågorna.
Drygt nio av tio arbetsgivare erbjuder företagshälsovård eller friskvårdsbidrag, och 82 procent av företagen möjliggör flexibel arbetstid för de yrkeskategorier där arbetet tillåter det. Hälften av fastighetsföretagen i Fastigos undersökning erbjuder kostnadsfri rådgivning av psykolog eller coach till sina anställda vid behov.
– Det är glädjande att se att majoriteten ger sina anställda goda förutsättningar att uppnå balans i livet, och att antalet företag som har en tydlig strategi för att främja ett hållbart arbetsliv ökar. En hållbar fastighetsbransch är en av Fastigos viktigaste prioriteringar, säger Mona Finnström.
Om undersökningen
Undersökningen genomfördes under perioden 24 oktober – 9 november 2017. Enkäten skickades ut till 1 037 vd:ar och personalchefer inom fastighetsbranschen. Svarsfrekvensen var 32 procent.
Läs mer om organisatorisk och social arbetsmiljö
