Fastigo och Fastighetsanställdas Förbund har kommit överens om ett nytt kollektivavtal. Avtalet berör cirka 10 000 anställda i fastighetsbranschen. Det nya kollektivavtalet är på 24 månader och har ett totalt värde av 6,4 procent, vilket följer industrins märke i längd och nivå.
– Våra förhandlare har gjort ett bra jobb med att lyfta våra medlemmars behov i en turbulent tid, säger Charlotta Stensson, förhandlingschef Fastigo.
Avtalet i korthet:
- Avtalet gäller för perioden från den 1 april 2025 till 31 mars 2027.
- Överenskommelsen innehåller löneökningar om 6,2 procent. Lönerna revideras den 1 april 2025 och den 1 april 2026.
- Höjd ålder för lägstlön till 22 år fyllda, om relevant erfarenhet saknas. Parterna kommer att ta fram en ny modell för lägstlöner som ska införas 1 april 2027.
- Från och med den 1 april 2026 införs en möjlighet att ansöka om deltid i pensioneringssyfte, samtidigt införs en extra pensionspremie.
- En ny kollektivavtalad tidsbegränsad anställningsform för pensionärer och studerande införs.
- Arbetsgivaren får nu ensidigt möjlighet att förlägga arbetstiden fram till kl 18.00.
- Deltidsanställda som beordras övertidsarbete ersätt med övertidsersättning.
- En tidsbegränsad anställning kan under de första sex månaderna avslutas utan sakliga skäl.
– Vi är väldigt nöjda med överenskommelsen. Det är åtgärder som kommer att underlätta för våra medlemmar i sina roller som arbetsgivare. Samtidigt ger möjligheten till deltidspension ett hållbart arbetsliv för Fastighets medlemmar, säger Charlotta Stensson.
För mer information, kontakta
Charlotta Stensson, förhandlingschef Fastigo: 070-676 69 18
Kicki Lilliedrake, kommunikationschef Fastigo: 070-676 69 47
