I Fastigos kollektivavtal med Vision, AiF och Ledarna (K-avtalet) finns en överenskommelse för företag som valt att tillämpa ITP-planen (Collectum), att arbetsgivaren ska påbörja inbetalningar av en kompletterande pensionspremie för tjänstemännen under avtalsperioden 2023-2025. Enligt överenskommelsen ska denna premie betalas in till Collectum från och med den 1 april 2023 och inom ramen för det system som redan finns för ITP-planen.
Ert företag kommer nu att påbörja inbetalningen av den kompletterande pensionspremien, vilket kommer att synas på den kommande fakturan i oktober från Collectum. Ni som arbetsgivare behöver inte göra någonting själv, utan debiteringen kommer att ske med automatik på fakturan.
Den utökade premieavsättning, som kommer att betalas in med en retroaktiv verkan från den 1 april 2023, är 0,2 procent. Från och med den 1 april 2024 utökas denna avsättning med ytterligare 0,3 procent. Premieavsättningen beräknas på samma underlag som premierna till ITP1 respektive ITP2.
Anledningen till överenskommelsen om kompletterande pensionspremieavsättning, är bland annat att försöka åstadkomma en kostnadsneutralitet med de bolag som tillämpar den kommunala pensionsplanen AKAP-KR inom avtalsområdet och som fått höjda pensionsavsättningar redan från den 1 januari 2023.
Notera att enligt Löneavtalet Vision/AiF, så ska arbetsgivarnas utökade kostnader oavsett pensionsplan, vägas in vid fastställandet av det lokala löneutrymmet, som en utökad personalkostnad för företaget.
