Avtalsparterna har träffat överenskommelse om nytt Installationsavtal för perioden 16 november 2020 – 30 april 2023. Det vill säga 29 månader. Avtalets värde är 5,4 procent inklusive avräkning för ökade pensionskostnader. I korthet innehåller avtalet följande.
- Lönerevision den 1 december 2020: För heltidsarbetande ska utgående lön öka med 2,7%, för deltidsarbetande proportioneras ökningen. Lägsta månadslön för utlärd heltidsanställd arbetstagare ska vara 26.100 kronor. Löneökningen sker genom en generell löneutläggning och ska utbetalas på decemberlönen.
- Lönerevision den 1 maj 2022: Ett utrymme bildas för individuell fördelning motsvarande 2.2% av de utgående månadslönerna för medlemmar i SEF. Vid beräkning av potten ska lägsta månadslön för utlärd heltidsanställd arbetstagare ska vara 26.805 kronor. Vid fördelningen ska utgående lön öka med lägst 0,8 procent. För deltidsarbetande proportioneras beloppen.
- Ytterligare 1 timme arbetstidsförkortning från 2021, det vill säga totalt 30 timmar.
- Övriga ersättningar höjs med belopp motsvarande procentuella höjningar av utgående månadslön. En extra satsning på Ob-ersättning görs.
- Resetillägg II räknas upp till 1,7 kr/km från 1 december 2020 och gäller hela avtalsperioden.
- Stärk skydd mot sexuella trakasserier och kränkningar i arbetet utförda av tredje man.
- Förstärkt roll för skyddsombud.
