Nr 2 « 2021
Fastigo – Vision, Ledarna, AiF
Sjuklön från den 1 januari 2022
Från och med den 1 januari höjs inkomsttaket i sjukförsäkringen från 8 till 10 prisbasbelopp. Ändringen påverkar, förutom sjukpenning, även rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning, och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.
Fastigo och Vision, Ledarna och AiF har enats om motsvarande ändring av taket för sjuklön från 15:e sjukfrånvarodagen. Ny lydelse i §10 mom 3:1 i K-avtalets allmänna villkor från 2022-01-01:
|
§ 10 mom 3:1 |
|
|
c. 15:e–90:e (45:e) sjukfrånvarodagen, även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar (ppb = prisbasbelopp) |
Månadslön om högst 10 pbb /12: Avdrag per kalenderdag = |
|
Månadslön över 10 pbb /12: Avdrag per kalenderdag = |
|
|
Sjukavdraget per dag får inte överstiga: |
|
|
d. Gäller endast vid företag som tecknat AGS-KL: Efter 90:e (45:e) sjukfrånvarodagen |
Tjänsteman vars årslön överstiger 10 prisbasbelopp, får under tid med sjukpenning kompletterande sjuklön med belopp motsvarande 80 procent av den del av lönebortfallet som överstiger 10 prisbasbelopp. |
Reviderat kollektivavtal kommer att finnas i Arbetsgivarguiden när ändringen träder i kraft.
Victoria Lindström 2021-12-20
