Vi har inget beredskapsschema för vår sk snöjour under lördag och söndag. Istället ber vi arbetstagarna att sätta upp sig på en ringlista, där chefen ringer ut enligt listan om det snöar. Fungerar det?
Om ni ska hantera snöberedskapen på detta sätt finns det några saker att tänka på. Detta är enligt F-och S-avtalet inte beredskap enligt de villkor som finns reglerat. Avtalen innebär att arbetstagarna erhåller beredskapsersättning från ordinarie arbetstids slut till dessa att ordinarie arbetstid börjar igen. Avtalens beredskapsregler innebär att arbetstagaren har en arbetsskyldighet. Att skriva […]
Har reglerna om dygnsvila och veckovila ändrats i arbetstidslagen och har det påverkat S-avtalet?
Arbetstidslagen har inte ändrats, däremot har man inom kommun- och regionsektorn haft arbetstidsregler som inte har stämt överens med arbetstidsdirektivet eller arbetstidslagen, vilket EU har uppmärksammat. Fastigos kollektivavtal avseende arbetstid har inte ändrats men i S-avtalet med Kommunal har gjorts vissa tillägg och förtydliganden enligt nedan: Avvikelse från dygnsvila Huvudregeln är att varje arbetstagare ska […]
Har reglerna om dygnsvila förändrats i arbetstidslagen och påverkar detta F-avtalet?
Arbetstidslagen har inte ändrats, däremot har man inom kommun- och regionsektorn haft arbetstidsregler som inte har stämt överens med arbetstidsdirektivet eller arbetstidslagen, vilket EU har uppmärksammat. Därför har parterna inom kommun- och regionsektor nyligen sett över sina regler. Fastigo och Fastighetsanställdas förbund gjorde redan 2007 anpassningar i F-avtalets regler om dygnsvila med anledning av att […]
Vilken ersättning ska betalas för beredskap under jul- och nyårshelg 2023 (F- och S-avtalet)?
F-avtalet Från fredag 22 december utgår vanlig helgersättning från kl 20.00 med 27,58 kronor per timme. F-avtalet har en särskild storhelgsersättning vid beredskap under jul och nyårshelgen: Från lördag 23 december kl 20.00 till och med onsdag 27 december kl 06.00 utgår 41.53 kronor per timme. Från lördag 30 december kl 20.00 till och med […]
Vad är obekväm arbetstid?
Vad som är obekväm arbetstid finns reglerat i Fastighets och Kommunals avtal (F- och S-avtalet). Det är när ordinarie arbetstid är förskjuten till före kl 06:00 eller efter kl 18:00 på vardagar eller under helg. Arbete på obekväm arbetstid ger rätt till OB-ersättning på olika nivåer beroende på när arbetet utförs. Se närmare om tider […]
Vad gäller om nationaldagen infaller på en lördag eller söndag?
År då nationaldagen infaller på en lördag eller söndag har heltidsanställd arbetstagare rätt till 8 timmars ledighet. För deltidsarbetande proportioneras ledigheten i förhållande till arbetstidens längd. Hur ledigheten ska förläggas ska överenskommas med det lokala facket eller, om det inte finns sådant, berörda arbetstagare.
Vilka aftnar är arbetsfria?
Nyårs-, påsk-, pingst-, midsommar- och julafton samt alla helgdagar är arbetsfria är arbetsfria enligt Fastighets, Kommunals, Unionens och Visions kollektivavtal. (F-, S-, K- och I-avtalet)
Kan arbetsgivaren förlägga arbetstiden helt fritt?
I Fastighets avtal (6 §) finns det begränsningar Arbetstiden förläggs måndag–fredag med högst 9 timmar per dag inom tidsramen 06.00–17.00. Lokal överenskommelse kan träffas om annan förläggning av arbetstiden och annat arbetstidsuttag per dag förutsatt att reglerna i arbetstidslagen och F-avtalet inte överskrids. När det behövs och behovet inte kan lösas på annat sätt, kan […]
