LKF satsar på självledarskap
Lunds Kommuns Fastighets AB, LKF, vann Fastigopriset 2025 i kategorin över 50 anställda. Temat var ”Den friska arbetsplatsen”, och juryns motivering lyfter fram LKF:s långsiktiga och målmedvetna hälsoarbete. Resultatet är en stark och hållbar arbetsmiljö för bolagets närmare 300 medarbetare. – Det här priset är ett kvitto på allt arbete vi lagt ner sedan 2020 […]
”Att satsa på hälsa lönar sig”
Årets vinnare av Fastigopriset i kategorin upp till 50 anställda är Aspelin Ramm Fastigheter, ett företag som visar att vägen till framgång går genom rörelse, gemenskap och ett medvetet fokus på hälsa. Temat för priset var ”Den friska arbetsplatsen”. – Vi ville skapa en arbetsplats där variation och rörelse är en naturlig del av dagen. […]
Öka trivsel och hälsa på arbetsplatsen – tips för friskare medarbetare
Fastighetsbranschen erbjuder fantastiska möjligheter till en hälsosam arbetsmiljö genom varierade arbetsuppgifter och flexibilitet. Men för att skapa en hållbar arbetsplats behöver vi göra mer. Genom att arbeta strategiskt med hälsobefrämjande åtgärder kan vi minska sjukfrånvaro och samtidigt öka engagemanget och trivseln bland medarbetarna. Fastigo har tillsammans med Fastighetsanställdas Förbund och Almega tagit fram konkreta tips […]
Tydligare arbetsmiljöregler införs
Arbetsmiljöverket har genomfört en omfattande översyn av sitt regelsystem. Med start den 1 januari 2025 kommer de nya föreskrifterna att träda i kraft, vilket innebär en strukturell förändring där de tidigare 2 300 paragraferna i 67 olika föreskrifter nu har komprimerats till 15 nya föreskrifter. Syftet med översynen är att förenkla tillgången till reglerna och […]
När börjar Arbetsmiljöverkets nya regelsystem att gälla?
Arbetsmiljöverket har under de senaste åren genomfört ett stort utvecklingsarbete avseende arbetsmiljöföreskrifterna och tagit fram en ny regelstruktur. Nu gällande 67 föreskrifter har sammanförts till 15 längre föreskrifter som börjare att gälla 1 januari 2025. I princip är det samma regler som tidigare men för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare har det tillkommit nya regler. Läs […]
Nytt inom arbetsmiljö
Arbetsanpassning (AFS 2020:5) Från den 1 juni 2021 ersätter föreskriften Arbetsanpassning (AFS 2020:5) den tidigare Arbetsanpassning och rehabilitering (AFS 1994:1). Begreppet rehabilitering har tagits bort eftersom det enbart är arbetsanpassningen som arbetsgivaren enligt arbetsmiljölagen kan råda över. Föreskriften innebär att arbetsgivaren fortlöpande ska ta reda på om någon arbetstagare har behov av arbetsanpassning i den […]
Arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön
Det är arbetsgivaren som har det övergripande arbetsmiljöansvaret. Men vad innebär arbetsmiljö, är det bara arbetsställningar och buller det handlar om? Eller mer om arbetstider, stress och arbetsbelastning? Det finns några viktiga delar som du som arbetsgivare behöver hålla koll på, och kursen ger en effektiv sammanfattning av det aktuella regelverket. Bland annat vilka åtgärder […]
Vad innebär det att ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete?
Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att varje arbetsgivare är skyldig att arbeta med arbetsmiljöfrågor på ett systematiskt, regelbundet och planmässigt sätt. Huvudpunkterna i det systematiska arbetsmiljöarbetet (S A M) kan kortfattat beskrivas på följande sätt: Upprätta en arbetsmiljöpolicy där ni beskriver hur ni vill att arbetsförhållandena ska vara på arbetsplatsen. Skapa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Fördela […]
Vad innehåller en arbetsmiljöpolicy?
Arbetsgivaren har det övergripande och yttersta ansvaret för arbetsmiljön och bör därför ge uttryck för sitt intresse för och engagemang i arbetsmiljöfrågor. Ett policydokument bör visa arbetsgivarens övergripande målsättning, viljeinriktning och medel för det långsiktiga arbetet med verksamhetens arbetsmiljö. Policyn skall vara känd och tillämpad av all personal. Den övergripande arbetsmiljöpolicyn bör ligga till grund […]
När ska arbetsgivaren tillhandahålla arbetskläder eller skyddskläder?
I arbetsmiljölagstiftningen skiljer man på arbetskläder och skyddskläder. Det finns inte några regler som säger att arbetsgivaren ska stå för arbetskläder. Däremot är arbetsgivaren skyldig att tillhandahålla skyddskläder. Arbetsgivaren ska göra en analys för att ta reda på riskerna i arbetet och bedöma vilken personlig skyddsutrustning som eventuellt krävs. Det innebär att det är en […]
Vad ska man göra med dem som mobbar och kränker andra människor?
Det är arbetsgivaren som har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön och som därför har att utreda och, i förekommande fall, se till att kränkningarna upphör. Vilka åtgärder som behöver vidtas får avgöras i det enskilda fallet. Det är viktigt att slå fast att ett sådant beteende är fullständigt oacceptabelt och att det kan, om det […]
Finns det några checklistor för arbetsmiljöarbetet i fastighetsbranschen?
Ja, Fastigo, Almega och Fastighetsanställdas Förbund har gemensamt utarbetat en checklista för arbetsmiljörond som är särskilt anpassad för fastighetsbranschen. Det finns även en checklistor för riskbedömning av hot och våld, fallolyckor och sexuella trakasserier som är framtagna av dem. Du hittar allt material under rubriken Arbetsmiljö i Arbetsgivarguiden och på Blankettsidan.
Vilket ansvar har jag som arbetsgivare för medarbetare som skadar sig på väg till eller från jobbet?
Olycksfall som inträffar på väg till eller ifrån arbetet kan omfattas av arbetsskadeförsäkringen, så kallat färdolycksfall. Arbetsgivaren ska anmäla alla arbetsskador till Försäkringskassan. Lättast görs detta på Anmäl arbetsskada
Vad ska jag tänka på när det gäller arbetsmiljö?
Kunskap. Skaffa dig kunskap om vilka regler och krav som gäller för den verksamhet som företaget bedriver. En stor del av reglerna är allmänna och gäller i alla typer av verksamhet men det finns också sådana föreskrifter som riktar sig särskilt till vissa branscher eller verksamheter. Chefer i organisationen med ansvar för arbetsmiljöfrågor måste ha […]
Jag har upptäckt att det finns risker i arbetsmiljön. Hur snabbt måste jag åtgärda dem?
Akuta risker som innebär omedelbar fara för olycksfall eller ohälsa måste åtgärdas omgående. Andra förhållanden kanske inte kräver omedelbara åtgärder. Dessa ska då föras in i en handlingsplan där det anges när åtgärder ska vidtas och vem som är ansvarig för detta. Glöm inte att kontrollera att det verkligen skett! Först om riskerna inte går […]
En medarbetare använder inte den skyddsutrustning som finns- vad gör jag?
I arbetsmiljölagen anges att arbetstagaren ska följa givna föreskrifter samt använda de skyddsanordningar som finns. En arbetstagare som trots tillsägelse inte använder skyddsutrustning gör sig skyldig till ett allvarligt brott mot anställningsavtalet. Det kan och bör medföra skriftlig varning och, om inte någon bättring sker, ytterst uppsägning eller till och med avsked. En chef som […]
Arbetsmiljö
Arbetsmiljö Arbetsmiljön styrs av arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen samt Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd. Från och med den 1 januari 2025 har arbetsmiljöverket genomfört ett regelförnyelsearbete. Denna sida är anpassad efter den nya strukturen. Översikt Arbetsgivarnytt Regler kring arbetsmiljö De övergripande reglerna på arbetsmiljöområdet finns i arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen samt i de föreskrifter (AFS) och allmänna råd som […]
Ny checklista för arbetsmiljörond
Nr 5 « 2019 Som ett stöd i företagets systematiska arbetsmiljöarbete finns nu en ny checklista för arbetsmiljörond, som är anpassad speciellt för fastighetsbranschen. Fastigo, Almega Fastighetsarbetsgivarna och Fastighetsanställdas Förbund har gemensamt reviderat den tidigare checklistan och anpassat den till dagens krav. Varje arbetsgivare är ansvarig för att arbeta med arbetsmiljön på ett systematiskt, […]
