Säkra framtidens kompetens med Tekniksprånget (K-avtal)
För att introducera nya arbetstagare till fastighetsbranschen erbjuds unga vuxna en unik chans att få praktisk erfarenhet genom Tekniksprånget – ett fyra månaders praktikprogram för 18–21-åringar som vill utforska ingenjörsyrket. Programmet syftar till att öka intresset för yrket och möta framtida kompetensbehov. Fastigo har, tillsammans med två parter för K-avtalet, Vision och AiF/Akademikerförbunden, tagit fram […]
Rekrytera praktikanter genom Tekniksprånget (K-avtal)
För att introducera nya arbetstagare till fastighetsbranschen erbjuds unga vuxna en unik chans att få praktisk erfarenhet genom Tekniksprånget – ett fyra månaders praktikprogram för 18–21-åringar som vill utforska ingenjörsyrket. Programmet syftar till att öka intresset för yrket och möta framtida kompetensbehov. Fastigo har, tillsammans med två parter för K-avtalet, Vision och AiF/Akademikerförbunden, tagit fram […]
Nytt K-avtal med Vision, Ledarna och AiF klart!
Fastigo har träffat överenskommelse med Vision, Ledarna och AiF om nytt K-avtal som gäller från den 1 april 2025 till den 31 mars 2027, se protokollet. I avtalsförhandlingarna 2025 kom parterna fram till förändringar i bl a kollektivavtalets allmänna villkorsdel. Förändringarna beskrivs utförligare här. Lönebildningsavtalen Inom avtalsområdet finns två löneavtal, dels Lönebildningsavtalet Fastigo–Vision/AiF, dels Lönebildningsavtalet Fastigo–Ledarna. Lönebildningsavtalet Fastigo–Vision/AiF […]
Förhandlingar 2025: K-avtalet
Förhandlingar med Fastigo och Vision, Ledarna samt AiF, Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Akavia och Sveriges Arkitekter)
Rekrytera praktikanter genom Tekniksprånget (K-avtal)
För att introducera nya arbetstagare till fastighetsbranschen erbjuds unga vuxna en unik chans att få praktisk erfarenhet genom Tekniksprånget – ett fyra månaders praktikprogram för 18–21-åringar som vill utforska ingenjörsyrket. Programmet syftar till att öka intresset för yrket och möta framtida kompetensbehov. Fastigo har, tillsammans med två parter för K-avtalet, Vision och AiF/Akademikerförbunden, tagit fram […]
Avtalsyrkanden 2025: K-avtalet
Fastigo har utbytt yrkanden med motparterna för vårt tjänstemannaavtal, Vision, Ledarna och AiF (K-avtalet). Från Fastigo deltog vid överlämnandet av yrkanden Johan Mann, vd, Charlotta Stensson, förhandlingschef, Lisa Strandberg, förhandlare och rådgivare samt Victoria Lindström, avtalsansvarig K-avtalet. Från Ledarna deltog Irena Franzen, från AiF Vera Songer, Sveriges Ingenjörer och Martina Nilsson, Akavia samt från Vision […]
Avtalsupptakt 2025: K-avtalet
Förhandlingar 2025: K-avtalet
Förhandlingar med Fastigo och Vision, Ledarna samt AiF, Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Akavia och Sveriges Arkitekter)
Förhandlingar 2025: K-avtalet
Förhandlingar med Fastigo och Vision, Ledarna samt AiF, Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Akavia och Sveriges Arkitekter)
Förhandlingar 2025: K-avtalet
Förhandlingar med Fastigo och Vision, Ledarna samt AiF, Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Akavia och Sveriges Arkitekter)
Förhandlingar 2025: K-avtalet
Förhandlingar med Fastigo och Vision, Ledarna samt AiF, Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Akavia och Sveriges Arkitekter)
Förhandlingar 2025: K-avtalet
Förhandlingar med Fastigo och Vision, Ledarna samt AiF, Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Akavia och Sveriges Arkitekter)
Under våren infaller många helgdagar som är arbetsfria, men finns det regler om halvdagar och klämdagar i kollektivavtalen?
Fastigos kollektivavtal saknar helt regler om ledighet vid klämdagar eller halvdagar innan röd dag. Det är helt upp till arbetsgivaren att införa sådana regler eller inte. (F-, S-, K- och I-avtalet)
Avtalsyrkanden I- och K-avtalet
Fastigo har utbytt yrkanden med motparterna för våra tjänstemannaavtal, Vision, Ledarna och AiF (K-avtalet) samt Unionen, Ledarna och AiF (I-avtalet). Från Fastigo deltog vid överlämnandet av yrkanden Johan Mann, vd, Charlotta Stensson, förhandlingschef, Victoria Lindström, avtalsansvarig K-avtalet samt Johan Svalling, avtalsansvarig I-avtalet. Läs yrkanden i sin helhet K-avtalet (Fastigo-Vision m.fl.) Fastigos yrkanden K-avtalet Visions yrkanden […]
Arbetsrätten moderniseras
Ändringar i LAS – vad kommer att gälla? För att åstadkomma en mer flexibel arbetsmarknad med ökad möjlighet till omställning kommer riksdagen att besluta om ändringar, främst i lagen om anställningsskydd. Kortfattat gäller följande från den 1 oktober, då ändringarna ska börja tillämpas. För mer information om reglerna och de undantag från dem som kommer […]
AKAP-KL kommer att bli AKAP-KR
Parterna inom kommun-/regionsektorn har enats om en modernisering av det kommunala pensionsavtalet från den 1 januari 2023. AKAP-KL kommer då att byta namn till AKAP-KR samtidigt som det äldre KAP-KL får nya övergångsbestämmelser med avsikten att detta avtal så småningom kan avvecklas. Fastigo har träffat överenskommelse med Vision/Ledarna/AiF samt Kommunal om att samma ändringar ska […]
Fastigos avtal i praktiken – K-avtalet
Fastigos avtal i praktiken Fastigos kollektivavtal är utformade för fastighetsbranschens behov och med en unik möjlighet till lokal anpassning. Det ställer krav på kännedom om hur avtalen ska tolkas och tillämpas i olika situationer. Våra avtalskurser ger dig en grundlig genomgång av avtalens regler från anställning till uppsägning, vad som kan anpassas lokalt och hur […]
Utländsk arbetskraft
Utländsk arbetskraft För utländska medborgare krävs i vissa fall arbetstillstånd. Uppgifter om arbets- och uppehållstillstånd ska finnas i arbetstagarens pass. Vid tveksamhet kan polismyndigheten i arbetstagarens polisdistrikt lämna uppgifter. Alla anställningar ska anmälas till skattemyndigheten. För utländsk medborgare krävs därför ett så kallar samordningsnummer istället för personnummer, se nedan. Det är straffbart att ha en utländsk […]
Ändring av pensionsrelaterade åldersgränser -K
Nr 2 « 2019, Fastigo « Vision, Ledarna, AiF I Sverige finns ingen formell pensionsålder utan olika regelsystem med pensionsrelaterade åldersgränser kan påverka när arbetstagare väljer att lämna arbetslivet. Riksdagen har beslutat om ändringar från den 1 januari 2020 i lagen om anställningsskydd, LAS och socialförsäkringsbalken kring dessa åldersgränser. LAS-ålder som medför skyldighet att avgå […]
Arbetslivskonto K-avtalet
De lokala parterna kan träffa överenskommelse om att införa arbetslivskonto. Fastigo och Vision, AiF samt Ledarna har gemensamt sammanställt en del frågor och svar som uppstår kring arbetslivskontot. Vi har försökt sammanfatta dem under några olika rubriker, även om vissa frågor berör flera områden. Här besvarar vi några frågor som uppstår kring arbetslivskontot. Vi har […]
Ny checklista för arbetsmiljörond
Nr 5 « 2019 Som ett stöd i företagets systematiska arbetsmiljöarbete finns nu en ny checklista för arbetsmiljörond, som är anpassad speciellt för fastighetsbranschen. Fastigo, Almega Fastighetsarbetsgivarna och Fastighetsanställdas Förbund har gemensamt reviderat den tidigare checklistan och anpassat den till dagens krav. Varje arbetsgivare är ansvarig för att arbeta med arbetsmiljön på ett systematiskt, […]
Lönekartläggning i Fastigoföretagen
Nr 4 « 2019 Som en del i arbetsgivarens arbete med diskrimineringslagens aktiva åtgärder är att årligen göra en lönekartläggning. Syftet med kartläggningen är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön mellan kvinnor och män. Arbetsgivaren ska kartlägga och analysera eventuella löneskillnader mellan kvinnor och män som utför arbete som är att […]
Praktik och sommarjobb för skolungdomar
Nr 3 « 2019 Företagen bör aktivt medverka till att så många ungdomar som möjligt får chansen att pröva på ett sommarjobb. Därigenom kan vi få fler ungdomar att söka sig till utbildningar som anknyter till vår bransch. Detta är ett viktigt led i att marknadsföra arbete i fastighetsbranschen som ett attraktivt yrkesval. Prao […]
Löneförhandlingar 2019
Nr 1 « 2019, Fastigo « Vision, Ledarna, AiF På detta avtalsområde gäller två olika löneavtal. Det är dels Fastigos avtal med Vision och AiF som sträcker sig till den 31 mars 2020, dels Fastigos avtal med Ledarna som löper tillsvidare. Träffar inte de lokala parterna överenskommelse om annat ska lönerevision ske årligen med löneökningar från […]
Avgift till Fastigo 2019
Nr 1 « 2019 Medlemsavgiften till Fastigo 2019 är 1.000 kronor. Förutom medlemsavgiften tillkommer det en avdragsgill serviceavgift om 0,2 procent av totalt utbetalda löner och ersättningar för vilka kontrolluppgift lämnats, dock minst tio procent av gällande prisbasbelopp, det vill säga 4.650 kronor för 2019. Socialavgifter, basbelopp m m 2019 Lagstadgade socialavgifter För 2019 […]
